财务中心设立工资社保审核岗位，对不负责审核签字，造成多支付工资、社保金额的审核人，按损失额（）处罚

人力资源中心负责工资、社保审核，如果审核不严，造成多支付工资、社保从而造成集团公司经济损失的，经过监察审计部门查处，按经济损失的（）追究经济赔偿责任。

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负责社保工作的人事专员每月（）前将增加和减少购买社保人员名单和标准报集团人力资源中心总监、财务总监批准。

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对财务提出的夜审审核签字中非合理情况，店经理应及时答复。如超过（）天店经理未回复，则财务人员将情况上报财务地区巡查员解决；如（）天后财务地区巡查员无法解决，则财务地区巡查员将情况上报区域财务经理解决；如（）天后区域财务经理仍无法解决，则区域财务经理将情况上报公司计财部解决。

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（）负责对项目的财务效果预算及结果计算进行审核。

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公司订立合同，财务部门负责对合同的审核内容主要有（）

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设立相对独立经营的国际财务调恐中心，是出现在国际财务管理组织发展过程的第（）个阶段。

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设立财务部/营销部/生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于（）。

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设立财务部、营销部、生产部，各部负责各自领域内的所有国内外业务属于（）。

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各类中间商合同范本由销售综合管理中心制定，合同法务中心、财务中心审核会签后，于每年10月31日前，报集团董事长审批后执行。

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