A经济保障功能
B激励功能
C社会信号功能
D支持企业改革
薪酬对于员工的重要笥主要体现在:()、()、()。
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对员工而言,货币薪酬是最重要和最主要的收益,体现了组织的成熟和实力。
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薪酬对社会的功能体现在哪方面?
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薪酬不仅决定员工的物质条件,而且还是一个人社会地位的重要标志,是满足员工多种需要的经济基础。因此,薪酬公平与否,直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能?()
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对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了()
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薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()
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薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要,还要满足员工的娱乐、()、培训等方面的发展需要。
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一些著名的公司如中国网通、西门子等,为了确保薪酬对员工的有效激励,将同一级别内的员工工资差距拉大,从而实现了在不提高员工级别的情况下也能够大幅度提高员工工资。这种做法体现了现代薪酬管理的哪一个发展趋势?()
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可变薪酬主要是对员工能力的报酬。
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