因工致残职工劳动关系如何处理？
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患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
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工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从（）中支付。
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职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
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对劳动能力鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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只有生产经营单位才可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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从业人员一发生工伤就必须立即进行劳动能力鉴定。
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职工被确诊职业病的，应当（）。
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职工书面通知用人单位解除劳动合同，多长时间生效？
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