A公平性
B激励性
C有效性
D合法性
E创新性
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
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现代企业薪酬管理的目标是什么？
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简述薪酬管理的目标。
简述实现薪酬管理公平原则的途径。
薪酬管理的重要决策主要有（）
简述薪酬预算的目标。
如何才能使薪酬职能得以实现？
选择薪酬形式的要求是什么？
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
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