科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应（）

科层式领导效能理论认为（）和条款的作用比其他的都重要。

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韦伯认为科层制组织的基础为（）

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韦伯为什么认为科层组织是理想的组织体系？

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以马克斯·韦伯为代表的官僚制度的科层化管理理论认为，管理的实质是以（）为中心的设计体系。

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三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。依据科层组织理论，刘禅继位的权威基础是（）

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（）理论认为员工是“社会人”；企业中除了正式组织外还存在非正式组织；新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”，从而达到提高生产率的目的。

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对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（）

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对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）

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对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）

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