劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。

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劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。

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劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。

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《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。

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试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。

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《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。

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劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。

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