判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。
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《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产（），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
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生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。
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生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。
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生产经营单位的从业人员无权依法向单位提出配备所需劳动防护用品的要求。
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生产经营单位的从业人员无权对单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
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从业人员有对本单位安全生产工作中存在的问题，提出（）的权力
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《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位应当对从业人员进行（），并建立考核制度
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