多选题
A某工人以劳动合同中未写明防护措施和待遇为由，拒绝从事电焊工作
B某工人以无防护措施为由，拒绝从事疏通下水道的工作
C某体检结果无异常的17岁男工拒绝从事铸工工作
D某女工疑似职业中毒，不能继续上班
E某体检结果无异常的19岁女工拒绝从事电焊工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位（）的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或终止劳动合同。
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劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案（），用人单位应当，并在所提供的复印件上签章。
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从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。
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体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单，报告用人单位及其所在地（）。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、（）和其它有毒、有害因素而引起的疾病。
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用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织（）。
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照（）妥善安置职业病病人。
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业卫生技术服务机构作用：一是为政府监管部门提供（）；二是为用人单位提供技术服务；三是为劳动者提供健康服务。
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生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）作业。
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