单选题
A延长时间
B坚决抵制
C充分掌握信息
D充分寻找帮手
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织的薪酬结构要实现内部公平目标，应该具备的特征不包括（）
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（）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。
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薪酬的公平性指的是组织内部不同工作之间的相对价值比较问题。
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影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。
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薪酬管理在解决了静态公平性问题之后，还必须解决动态问题。
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在公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑内部公平时的关键问题是（）
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公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）
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公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。
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外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公平性。
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