在企业人力资源管理过程中，通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是（）。

在企业管理信息系统的使用过程中，根据企业、职工信息数据重要新的歌不同，企业职工的数据需要存放在不同的计算机中，在月末都需要对数据进行转存。平时对数据保存需要关心的是（）。

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企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。

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人力资源管理部门在企业减员过程中起什么作用？

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薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）

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在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。

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T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）

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企业过程就是在企业资源管理中所需要的、逻辑上相关的一组决策和活动。

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在企业管理中通常对群体施加压力的方式有（）。

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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。

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