A企业价值观
B企业精神
C企业道德观
D企业形象
企业制度是企业的灵魂,对企业内部具有导向、凝聚的规范作用。
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下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区()。
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()是社会信用体系建设的关键,各类政务行为主体的诚信水平,对其他社会主体诚信建设发挥着重要的表率和导向作用。
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企业文化的()两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。
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薪酬不但对员工和企业有着重大意义,它对于整个()也具有独特的作用。
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抓好企业文化评价工程,推进行为规范建设,要将员工行为规范落实情况纳入员工绩效考核管理。
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“家文化”建设的主要任务是:()、企业和员工行为规范建设、()、企业形象识别系统建设。
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深化科技体制改革发挥市场对()的导向作用。
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根据《华润置地物业公司员工行为规范(BI手册)(2008版)》要求,禁止行为安全人员红线标准的是()。
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