薪酬调整的主要类型：奖励性调整、（）、效益调整、工龄调整。
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薪酬制度调整的主要类型有（ ）
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简述薪酬调整的类型。
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薪酬水平调整的类型有哪些？
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企业员工薪酬制度的调整包括（）。
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企业的薪酬结构调整内容包括（）
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员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
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企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。
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激励薪酬的类型包括（）。
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