单选题
A应当订立无固定期限劳动合同之日起
B用工之日起
C正式上班之日起
D签订劳动合同之日起
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资（）
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（）
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如果一个劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动者在该用人单位连续工作满八年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）
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劳务派遣单位应当与彼派遗劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
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关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。
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