A20个月
B22个月
C24个月
D36个月
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
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劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。
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我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事的劳动有()。
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根据《女职工禁忌劳动范围规定》的规定,女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括()。
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一般认为,女职工的劳动保护立法最早始于()。
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女职工特殊劳动保护的主要内容是哪些?
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根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为()天。
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一般认为,女职工劳动保护立法最早始于()。
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《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()。
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