泰勒的主要贡献在于：（）。

亚当·斯密、泰勒、法约尔、梅奥对管理的主要贡献是什么？

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管理科学之父泰勒的主要贡献是发明了需求层次理论。

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Max Weber的主要贡献在于，提出了（）  

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泰勒在工作分析方面的贡献，简而言之，就是（），并应用于员工的选拔、培训和报酬奖励。

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泰勒（FrederickW.Taylor）在其著作（）中体现了他对行政管理学的贡献：“工效”研究和“科学管理原理原则”的提出。

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泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。

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泰罗提出时间研究的目的在于确定最优的工时定额，提出动作研究的目的在于寻求一种达到最优工时定额的最优操作方法，这些体现了泰勒的（）思想。

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法约尔的贡献在于（）

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吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于（）

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