多选题
A企业可以按照企业的内部规定要求妇女就业内容
B不得以性别为由拒绝女性劳动者
C不得提高对妇女的录用标准
D企业可以设定女性结婚的年龄
E不得设定女性生育的内容
正确答案
答案解析
企业必须严格按照《妇女权益保障法》、《就业促进法》等法律规定，妇女与男子具有平等的劳动权利，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育等的内容。
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我国劳动法中规定对以下（）特殊群体，采取特殊的平等就业措施。
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我国特殊就业群体的平等就业措施不包括（）
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对特殊就业群体的平等就业措施的对象包括（）。
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根据国家法律的要求，要对特殊就业群体实施的平等就业措施，特殊群体是指（）。
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我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（）
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平等就业权包括（）。
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在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要包括（ ）。
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我国法律对（ ）提供特殊就业保护。
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