单选题
A在待遇上公平均等，不予偏颇
B有效的职业生涯规划有利于强化核心员工对团队的归属感和忠诚度
C网点负责人可以授权给员工做的工作，尽可能地委任给核心员工
D安排富有挑战性的工作
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。
多选题查看答案
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。
多选题查看答案
按照对网点团队提升与业务培训的规定，调动核心员工的作用，不包括（）。
单选题查看答案
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，以下说法正确的有（）。
多选题查看答案
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，需对员工进行培训的情况，不包括（）。
单选题查看答案
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在培训与实际相结合的要求中，培训师资的选择上做到从内部资源挖潜的优势，不包括（）。
单选题查看答案
按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队文化建设中，网点负责人要用事业心和人格魅力树立在群众中的威信。其中需要网点负责人注意的有（）。
多选题查看答案
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
单选题查看答案
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。
单选题查看答案