多选题
A因自动离职发生的争议
B因执行国家有关工资规定发生的争议
C因人事任免发生的争议
D因伪造学历证件而发生的争议
正确答案
答案解析
略
相似试题
我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的（）。
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依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
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依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
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劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等属于企业工资总额。
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劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。
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有关劳动保险和职工福利方面的各项费用应该算入企业工资总额当中。
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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当前，我国正处在经济转体制、政府转职能、企业转机制、职工转身份的社会转型期。
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