单选题
A委任态度开明的管理者
B理智讨论
C鼓励竞争
D重新编组
正确答案
答案解析
略
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在某些情况下，存在冲突，效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有（）。
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罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。
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罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式，他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革形态（）。
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作为古典官僚制学派的代表人，韦伯提出了几种权威分别产生于是（）
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罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
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罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
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罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）
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托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中，有哪几种典型方式？
简答题查看答案
罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是（）
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