A不予支持
B予以支持
C驳回超诉
D裁定重新仲裁
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。
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企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。()
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申请劳动争议仲裁撤诉之后,仲裁时效()
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申请劳动争议仲裁的方式只能书面申请。
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当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。
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劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
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劳动争议仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照()提交副本。
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。
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在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。()是启动劳动争议仲裁的第一步。
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