A团队成员参与不够
B团队成员的退出
C团队成员之间没有足够的信任
D成员不能分享感受与观点
在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有()。
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项目进度计划的制定是一个重复性过程。如果开始和完成日期都不现实,项目很可能不会按计划完成。你与团队成员一同确定如何管理进度变更。你在下述哪项文件中记录你们的决策?()
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为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突?如何激发冲突?
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团队面临的主要危险是团队成员因为害怕遇到更多的冲突而不愿提出自己的好建议。这时的工作重点就是通过提高团队成员的责任心和权威来帮助他们放弃沉默,给团队成员新的挑战显示出彼此之间的信任,这是团队发展阶段中的()
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销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的()
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因为每个人喜欢的文化不同,所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况,这时团队领导应该()。
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团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()
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在团队发展的形成阶段存在较高程度的内部冲突。
判断题查看答案
以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()
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