我国建立现代企业制度，所选择的公司制形式主要是股份有限公司和有限责任公司。

在市场经济条件下，企业制度主要经历了个人独资企业、合伙制企业和公司制企业三种形态。

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年薪制是企业出资者对经理人员实行长期激励的报酬制度。

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矩阵制结构适应市场变化的能力强，因而它是一种较完善的企业组织结构形式。

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直线制是正规化程度低、集权化程度高的一种较灵活的企业组织结构形式。

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企业组织内各责任中心的划分应与其所负责任的大小和拥有的权限范围相对应。

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建立学习型组织的精神基础是（）。

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企业战略决定企业的组织结构。

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成本责任中心所考核的责任成本是（）。

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企业短命现象的主要原因来自于企业环境的变化。

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