在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以，主要包括（） ①所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月 ②失业达三个月以上 ③已经办理事业登记并有求职要求 ④所在单位和本人按规定履行缴费义务一年 ⑤非本人自愿而失业

员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）

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员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。

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根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？

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如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？

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我国法定社会保险的类型有（）

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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）

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在员工服务计划中，企业安排专门部门帮助员工料理生活中的各种琐事、杂物，类似于后勤服务的服务计划属于（）

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福利管理的内容包括（）、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。

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在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）

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