判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
开展公司机关部门作风建设专项督查，整治机关部分同志（）等问题，推动机关作风显著提升，切实创建“五型”机关。
多选题查看答案
《关于2016年开展采掘顶板管理会战的通知》活动安排的第二个阶段为排查隐患、集中整治阶段。
判断题查看答案
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
单选题查看答案
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出，打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。
单选题查看答案
集团公司2015年党委工作报告强调：真心关爱职工。今年，集团公司将继续开展撇勾延点、（）、劳动保护专项督查，发现问题严肃处理。
单选题查看答案
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位（含控股、参股子公司二级单位）需新增劳动用工（含高校毕业生、劳务派遣工）的，必须向集团公司上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。工程处使用劳务派遣工的决定权收回集团公司管控
判断题查看答案
《关于印发严肃劳动用工管理特别规定的通知》规定，建立职工电子档案。利用信息化手段加强（）管理，人力资源管理系统中“科区名称”和“岗位（工种）名称”锁定。岗位变更必须通过人力资源管理系统办理，不得在系统外操作。
单选题查看答案
改进劳动用工管理，阶段性缺员单位原则上不再补充人员，由集团以内部（）解决。
单选题查看答案
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，必须规范新增用工审批程序。集团公司下属各单位（含控股、参股子公司二级单位）需新增劳动用工（含高校毕业生、劳务派遣工）的，必须向集团公司上报用工计划，经集团公司审批后，由劳动人事主管部门牵头办理用工手续。任何单位和个人都无权擅自招用。
判断题查看答案