A复杂人
B简单人
C社会人
D经济人
E自我实现人
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
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古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
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谢恩归纳分类的人类的假设包括()的假设。
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西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。
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人是”经济人”这一人性假设所对应的时期是()
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“人是经济人”这一人性假设所对应的时期是()
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人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
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雪恩的人性假设理论包括的人性假设有()
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超Y理论对人性的假设是:人们到组织中工作的需要和动机是多种多样的,但主要的需要是取得胜任感,这种胜任感包括()
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