对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）

某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。

单选题查看答案

人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。

单选题查看答案

通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。

判断题查看答案

人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。

判断题查看答案

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。 

单选题查看答案

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）

单选题查看答案

参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。

单选题查看答案

某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。

多选题查看答案

保证企业招聘到高素质人员和提高招聘效率的基础是（）

单选题查看答案