单选题
A半年内
B一年内
C三年内
正确答案
答案解析
略
相似试题
发现或者发生重大农产品质量安全突发事件的单位和个人，应当立即向县级以上农业主管部门报告；接到报告的县级以上农业主管部门应当立即向（）报告，同时通报同级食品药品监督管理部门；任何单位和个人不得隐瞒、谎报或者缓报。
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申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，食品药品监督管理部门发现后不予受理或者不予许可，并给予警告的，该申请人在（）年内不得再次申请餐饮服务许可。
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许可申请人隐瞒真实情况或者提供虚假材料申请食品生产许可的，由县级以上地方食品药品监督管理部门给予（）。申请人在1年内不得再次申请食品生产许可。
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用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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发生一次死亡一人或者重伤（）人以上生产安全事故的，有关单位或者个人必须立即报告事故发生地的安全生产监督管理部门和其他有关部门，不得隐瞒不报，谎报或者拖延不报。
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王某是一位退休教师，因其生活在长城边上，又对长城的文化、历史有一定的研究，于是受聘于一家旅行社，经常在景区内充当导游，为游客讲解。但当地旅游行政部门在例行检查时发现王某是无证导游，对其进行了罚款处理。王某对此不服，认为自己是受某旅行社聘用并非擅自进行导游活动的。于是，王某向上一级旅游行政管理部门申请复议。旅行社能否聘用王某从事导游工作？有何依据？
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申请安全生产标准化一级企业的，经所在地（）级安全监管部门同意后，向一级企业评审组织单位提出申请；符合申请要求的，评审单位组织评审。
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《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。
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