单选题

你的项目一个虚拟团队。半数团队成员都在另一个领导职位,不过其他团队成员告诉你女性不能担任要职。你向他们的经理提出这个问题时,被告知这家分包商有一条不能提拔女性员工的政策,而且在他们国家的文化中,让男人听从女人号令被认为很受冒犯。要应对这种情况,最好的做法是什么?()

A通知这家分包商,他们必须采用一种无歧视的政策,否则你会要求终止合同,再找一家不对女性有歧视的分包商

B什么也不做,因为对女性的歧视在这个分包商所在国家的文化中是很正常的

C请求这个团队参加敏感性培训

D提拔另一个团队成员,不过另想办法来奖励这位女员工的卓越工作

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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