A缺乏支持
B缺乏领导
C缺乏奖赏
D缺乏控制
导致职业倦怠的组织因素是（）
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导致职业倦怠的个人因素是（）
多选题查看答案
职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）
判断题查看答案
哪项不是职业倦怠症的特点（）
哪项不是描述“职业倦怠症”的（）
职业倦怠是由于工作资源消耗（）所获得的资源补充导致的。
人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。
以下哪个选项不是职业倦怠的表现：（）
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