加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为（）。 

订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。

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劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭和（）。 

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根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长不得超过（），每月延长不得超过（）。

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劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。 

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（）。

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《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。

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切实维护劳动者合法权益必须（）。 

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我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。

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保证劳动法实施的力量（）。 

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