对于整个企业文化评估系统而言，评估主体的确定是关键所在。

市场对于企业文化并没有筛选作用,企业文化的塑造不应考虑市场规律。

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社会环境由一定的集体或社会中人们的处世态度、要求、期望、习惯等组成，这对于企业文化具有一定的影响。

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企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。

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（）是发展先进文化的重要内容和中心环节，体现着整个文化前进的性质和方向。

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企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。

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初创时期的企业不需要企业文化。

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企业员工是企业文化建设的基本力量。

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企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。

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企业文化就是“老板文化”。

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