单选题
A对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议
B劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决
C劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理
D对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。
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按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
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下列选项中不属于民商事仲裁基本制度的是（）。
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王氏兄弟二人达成协议，双方若就父亲遗产分割问题发生争议，提交北京仲裁委员会进行裁决。后双方就父亲遗产分配问题上果然无法协商一致，则解决双方争议可行的法律途径为（）。
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依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
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依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（ ）
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是（）。
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