多选题
A降低非期望离职率
B改善劳动关系
C减少投诉和争议
D改善企业文化
E明确员工培训数量及类别
正确答案
答案解析
本题考查人力资源规划的内容。企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议。选项DE属于员工培训计划的目标。
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下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。
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企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。
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