企业对人力资源供给进行分析时，需要考虑内部劳动力市场情况，内部劳动力市场的可供给程度首先取决于（）。
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分析企业内部条件，就是需要弄明白企业在内部条件上有什么优势和劣势。
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中小企业薪酬设计时需要考虑的内部因素有（）。
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创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和（）等因素是筹资决定需要考虑的。
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对企业奖金制度诊断时需要考虑的主要问题是什么？
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把新的风险企业放在一个适当的背景下。这一点很重要，潜在的投资者往往需要根据多个指标来评价这个风险企业，这就需要进行（），以便了解创业者在什么行业内竞争。
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筹资决定需要考虑创业阶段、企业特征、成本风险、资金可得性和（）等因素。
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企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部的因素？
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创业者选择企业法律形式时应考虑的主要因素之一是（）。
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