发生劳动争议后，当事人只能选择仲裁的方式解决争议。

当事人应当在劳动争议发生之日起（）向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

单选题查看答案

履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日是起多少时间（）

单选题查看答案

劳动争议当事人申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起（　）日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，并按被诉者人数提交申诉书副本。

填空题查看答案

劳动争议仲裁裁决不具有终局性，即当事人不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

填空题查看答案

当事人在签订合同的过程中约定，双方在履行合同过程中发生的争议，提交上海的仲裁委员会仲裁。那么，下列说法中正确的是（　）

单选题查看答案

仲裁庭对当事人申请仲裁的争议案件经过审理并作出仲裁裁决后，对于国内仲裁裁决，当事人可以根据下列哪些情形申请撤销仲裁裁决？

多选题查看答案

当事人订立仲裁协议后，如果一方认为仲裁协议有效，另一方认为仲裁协议无效，当事人可以选择下列路径，但（　）除外。

填空题查看答案

涉外仲裁案件当事人达成和解撤回仲裁申请后反悔的，再次向仲裁委员会提出申请时，按下列哪种方式处理？（）

单选题查看答案

（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。

单选题查看答案