多选题
A不安全
B生产任务不饱满
C亏损严重
D因经营管理不善出现较大增亏
正确答案
答案解析
略
相似试题
淮北矿业2016年工作报告要求，各矿要全面提高执行力，严格落实《2016年煤矿减亏（）实施意见》。
单选题查看答案
2016年，我们要坚持（）同步、等压发力，严格落实《2016年聚焦双效攻坚年实施意见》，严控亏损源，扎实出血点，强力提双效。
多选题查看答案
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须严格控制人员倒流。严格控制新区向老区流动，生产一线员工向辅助、地面岗位流动。禁止采掘工专职从事辅助岗位（地面装、跟、运料，要车皮，三铁管理员，卫生工等）工作。
判断题查看答案
2016年，淮北矿业各单位要按照（）的要求，建立完善全员安全生产责任制，并要加强责任制宣传教育、监督检查和现场落实。
多选题查看答案
按照《2019年绩效考核管理办法》规定，考核生产矿井井巷重点进尺，比计划每增减100米，绩效年薪增减（）万元。
单选题查看答案
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。
单选题查看答案
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》规定，2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。
单选题查看答案
淮北矿业2016年工作报告规定，要大力实施（）行动，培育新的经济增长点吸纳转岗和就业，同时加大外出托管力度合理分流人员，让更多职工共同享有为淮北矿业贡献力量的机会。
单选题查看答案
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，信湖煤矿年薪考核时，完成关键工程节点计划，增加绩效年薪2万元；未完成的，扣减绩效年薪1万元。
判断题查看答案