简述职业生涯早期组织所面临的任务。

（1）组织应该为新员工提供具有挑战性的工作和相应的学习培训机会。
（2）对处于职业生涯早期的员工提供绩效考核及反馈引导。
（3）为处于职业生涯早期的员工制定职业规划。
（4）鼓励新员工提出建议、意见并积极回应。

略