依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。

依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。

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根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事（）、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位禁止使用童工。用人单位不得安排（）从事使用有毒物品的作业。

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依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）

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依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。

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依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。

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依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

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