在企业管理工作中，（）是指确立目标，制定行动方案。

职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。

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计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的（）与方法的一项管理活动。

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广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。

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目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

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目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

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目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。

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做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色（）

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（）指企业的根本性质与存在的目的或理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

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（）指企业的根本性质与存在的目的或理由，说明企业的经营领域、经营思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。

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