A责令限期改正
B给予警告
C处5万以上10万元以下罚款
D处2万元以上罚款
用人单位违反《职业病防治法》规定,订立或者变更劳动合同时,未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处罚款()
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在()时段组织职业健康检查。
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用人单位应当组织()进行职业健康检查。
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组织接触职业危害的职工进行职业健康检查是用人单位的()
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用人单位应当组织下面哪一类人员进行职业健康检查?()
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在进行职业健康检查确定检查项目时,用人单位应在()指导下,按照《职业健康监护技术规范》的要求确定检查人群、检查项目和检查周期。
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在进行职业健康检查确定检查项目时,用人单位应当在()指导下,按照《职业健康监护技术规范》的要求确定检查人群、检查项目和检查周期。
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未经上岗前职业健康检查的劳动者,用人单位不得安排其从事()。
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