（）是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。

由于系统的一些特性，绩效管理作为一个子系统也具有这些特性，并且还具有一些新的特征。（）

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绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。

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身为一名企业现场管理人员，保证现场高效、平衡、合理、稳定是每日任务的首要目标。那么请说明什么是管理的任务？现场管理的工作绩效目标指的又是什么？

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（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。

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绩效沟通也是绩效管理的一个重要方面。

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简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。

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绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

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绩效计划是绩效管理循环中耗时最长和最为关键的一个环节，直接影响着绩效管理的成败。

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绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法（）

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