单选题
A5
B3
C2
D1
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略
相似试题
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》要求，满一个聘（任）期及以上的，全部进行（）。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》规定，对在同一岗位任职满三个聘（任）期及在人、财、物等关键岗位任职时间较长的中层管理人员，原则上进行交流。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出，在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中，中高层管理人才“2080行动计划”。80指的是到“十三五”末重点选拔培养80名左右优秀中层管理人才。
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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中，中高层管理人才“2080行动计划”。20、80分别指：到“十三五”末重点选拔培养20名左右高层次（）和80名左右优秀中层管理人才。
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《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
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淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定：所有事故必须在（）小时内用“事故快报”电传报安监局（监管局）
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《淮北矿业集团公司关于进一步加强合同管理的规定的通知》规定：必须建立合同管理台账，及时归档保存，严禁合同私存、丢失或损毁。
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