人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。
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工资管理子系统的核算和管理任务主要包括（）。
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工资管理子系统的日常核算功能不包括（）
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工资管理子系统初始化时，设置的工资项目只需包括手工核算时工资结算单上所列的各个项目。
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某工业企业的基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，规定按定额工时比例在A、B两种产品之间分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，B产品15分钟；投产的产品数量为：A产品9500件，B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元。应付工资总额29730元。 要求：根据以上资料，编制分配工资费用的会计分录（基本生产车间生产工人工资要列示产品和成本项目，辅助生产车间生产工人工资要列示成本项目，辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”科目核算，制造费用要按车间列示）。
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某玩具厂员工王晓明为生产车间管理人员，6月基本工资为800元，岗位津贴200元，加班工资300元，月度奖金500元，其房租、水电费、所得税由企业代扣代缴，工资由银行代为发放。工资核算系统向其他系统分别输出哪些数据？
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在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。
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职工薪酬子系统中，其自动转账模块包括三个子模块：（）、编制自动转账凭证和自动转账。由于该子系统的会计核算科目与（）有密切的关系，因此，记账凭证设置一般在工资费用分摊处理中设置对应科目来完成。
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工资管理子系统提供的工资查询功能可以实现（）的查询。
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