企业制度是一个企业内部在的（），与外在的组织形式的统一。

联系仅存在于一个企业价值链内部，企业价值链与供应商和渠道的价值链之间是不存在联系的。

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在管理过程中，我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度，并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计，但改革成效一直不佳，员工总体满意度低，企业总体绩效未从根本上得到改善，究其一个很重要的原因是（）

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一个企业的生产计划与库存优化控制只需要考虑企业内部的业务流程就可以了。

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（）在他1982年出版的《企业政策与战略》一书中认为：企业战略管理是确定企业使命，根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标，保证目标的正确落实并使企业最终得以实现的一个动态过程。

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企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。

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国际企业内部业绩评估制度的基本目标是（）。

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一个企业的瓶颈只可能出现在生产与物流系统内部，不可能出现在营销环节。

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厂长负责制是指厂长在企业中处于中心地位，对企业（）进行统一管理，并负担全部责任的企业内部领导制度。

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进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是什么？

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