A面谈法
B观察法
C调查问卷
D重点团队分析法
E工作任务分析法
收集培训需求信息的主要方法有()
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培训评估信息的收集方法有()
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培训需求信息的收集方法?
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人力资源信息收集方法主要有()
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人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有()
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在进行培训需求信息收集时,所使用的面谈法包括()等具体的操作方法
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通过()收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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通过档案资料收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容,这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。
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在选择培训需求信息收集工具时,当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时,分析的准确程度会提高()以上。
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