在组织塑造员工行为时，不应该使用惩罚的方法（）。
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管理者通过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为
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塑造组织文化时，应该注意＿＿＿．
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社会化是行为塑造的过程，也是协助新进员工能够适应其文化的调试过程，不属于这个阶段的是（）
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根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
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管理者塑造员工的行为方式主要有（）
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试选择一种员工的不良行为，采用行为塑造法加以改变。
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辨析：人是组织活动中最基本的要素，员工需求的变化是岗位设计不断更新的一个重要因素。
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辨析：对于整个组织的效率和效能来说，组织政治行为是一个潜在的威胁。
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