A工资制度
B工资水平
C工资形式
D工资管理
根据职工工资等级所示的工资额,按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是()。
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根据职工所在岗位的不同以及统一岗位内技术熟练程度的不同,划分等级,确定职工工资的制度称为()。
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工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。
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计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和()。
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规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于()
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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。
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在劳动分工的基础上,把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织在一起的劳动集体,称为()。
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在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作,又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()
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奖金是辅助的工资形式,是职工()的报酬。
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