麦格雷戈所称的X理论是指（）
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麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。
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简述孔茨在《管理理论丛林》一文中分析造成各学派划分观点不同的原因。
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行为科学理论认为人是（）
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人们认为现代管理理论的起点是（）
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认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）
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古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下级人员不应超过（）
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西蒙等人决策理论的基础是（）
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Z理论
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