招聘成本评估中的录用比是（）

招聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

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聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。 

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在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招聘成本，并要录用到高素质、企业急需的人才是（）原则中的内容？

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在大型招聘活动中，录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从（）、（）等角度进行。

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招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。

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招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

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录用人员数量评估主要从三方面进行，分别为录用比、（）和招聘完成比。

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录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。

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