简述绩效评估通用指标的权重设置方法。

绩效评估通用指标的设置原则是什么？

简答题查看答案

在设置关键绩效指标的权重时，业绩指标比重比较大，可以达到80%。

判断题查看答案

常用的确定绩效评价指标权重的定性方法有（）

多选题查看答案

不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）

单选题查看答案

在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）

单选题查看答案

通常适用于规模比较小、绩效指标比较简单的企业或专家治理的部门（企业）的确定指标权重的方法是（）

单选题查看答案

简述人员素质测评指标权重的确定方法？

简答题查看答案

关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评估方法。

单选题查看答案

根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）

多选题查看答案